Что должна включать в себя психологическая характеристика политического лидера?

Ведущую роль в политике и властных отношениях играют политические лидеры.

Политический лидер - ведущее лицо политического процесса, осуществляющее объединение и сплочение социальных сил, задающее направление деятельности государственным и общественным институтам, политическим движениям, во многом определяющее особенности курса на политические преобразования.

Политический лидер выполняет определенные функции:

• планирует политические акции, занимается поиском своих сторонников, контролирует ж регулирует отношения между ними, ориентирует их на компромиссы или на решительное изменение политики;
• согласовывает действия институтов власти, приводит их решения и политический выбор в соответствие с общественным мнением, с принятой в обществе системой ценностей;
• осуществляет социальный арбитраж, защиту масс от беззакония, самоуправства бюрократии, поддержание порядка в обществе;
• обеспечивает коммуникацию власти и масс, предотвращение отчуждения граждан от политического руководства;

162

• обеспечивает поддержку единомышленниками, окружением, обществом своих планов и программ.

Основными психологическими чертами политического лидера являются:

• наличие ясной политической программы, отвечающей интересам больших социальных групп;
• популярность, умение нравиться людям, завоевывать их симпатии;
• политическая воля, готовность брать на себя ответственность;
• острый ум, политическая интуиция и высокая политическая культура;
• организаторский талант и ораторские способности;
• способность повышать свой авторитет.

Классификация политического лидерства достаточно разнообразна. Обычно лидеров подразделяют на виды по социальной природе их авторитета (различают традиционного, бюрократического и харизматического лидеров), по отношению авторитета к людям (различают авторитарного и демократического лидеров), по отношению к политической системе (различают лидеров функциональных и дисфункциональных, конформистов и нонконформистов) и по стилю лидерства.

Традиционный лидер - лидер, опирающийся на традиции и ритуалы. Лидер в этом случае - носитель и знаток этих традиций, а сам тип властвования является достаточно примитивным, отжившим, но еще встречающимся в обществе (монархия).

Бюрократический (рационально-легальный) лидер - опирающийся на законы, правила, нормы, в рамках которых властвование связано со знанием и четким соблюдением норм политической деятельности, их активного использования для достижения поставленных целей (президент, премьер-министр).

Харизматический лидер - лидер, смысл деятельности которого проявляется в особой связи между ним и его последователями, когда он чувствует себя готовым для осуществления определенной цели, а они убеждены в наличии у него особых, исключительных качеств, способности преодолевать любые трудности, предвидеть на много лет вперед.

Авторитарный лидер - это лидер, стремящийся максимально подчинить своему влиянию партнеров по политической деятельности, строго контролировать их активность, жестко пресекать их инициативу.

Демократический лидер - лидер, не ограничивающий строгими рамками активность своих единомышленников, советующийся с ними по наиболее важным вопросам политической деятельности, позволяющий им проявлять инициативу и творчество.

Функциональный лидер - лидер, не выходящий в своей активности за рамки выполнения тех обязанностей, которые предписаны ему правилами политической деятельности.

163

Дисфункциональный лидер - лидер, не ограничивающийся в своей деятельности логикой и нормами функционирования политического процесса.

Лидер-знаменосец - лидер, деятельность которого всегда ассоциируется с отстаиванием главных идей того социального субъекта, чьи интересы он представляет.

Лидер-служитель - лидер, отдающий всего себя политической деятельности во имя целей своей социальной группы,

Лидер-торговец - лидер, стремящийся реализовать интересы своей социальной группы главным образом посредством заключения политических соглашений с другими социальными субъектами.

Лидер-пожарный - лидер, основная деятельность которого нацелена на решение наиболее важных и неизбежных проблем политической деятельности.

Лидер-актер (демагог) - лидер, излишне опирающийся на внешние эффекты своего поведения и обещающий больше на словах, чем на деле.

Лидер-конформист (нонконформист) - лидер, который подчиняется (или не подчиняется) воздействию своей политической системы.